モチベーションアップ
4つの「じんざい」
2008年11月25日 18:01
メルマガエンジニアがビジネス書を斬る!
で、「伝説の外資トップが説く リーダーの教科書」本が紹介されていました。
さらっと目を通して(汗)
目に付いたのが、4つの「じんざい」です。
メルマガからの引用ですが・・・
そこで、著者の新さんが提唱されているのは
「スキル」と「マインド」を軸にして4つに分類する方法。
その4つとは
●人財 スキル高・マインド高
●人在 スキル高・マインド低
●人材 スキル低・マインド高
●人罪 スキル低・マインド低
という4分類。
という感じです。
なるほど!って感じですよね。
スキルが高くてもマインドが低ければ、会社に居るだけなので「人在」。
スキルは低くてもマインドが高ければ、将来財産になりえるから「人材」。
よく「人罪」「人材」「人財」という話は聞きますが、
こう書かれるとなるほどなって感じです。
人罪にだけはならないように・・・
なんて低レベルじゃなく、人財を目指しましょう。
Posted by Kimi. at 18:01
│Comments(0)
│TrackBack(0)
│モチベーションアップ
「ビジネスエンジン」の新着記事をチェック!
「ライターズ.jp」の新着記事をチェック!
トラックバック(0)
トラックバックURL: http://www.e-design.ws/mt/mt-tb.cgi/101
この記事にコメントする
熊本での社員研修はJIMCCA研修.jp
ジェイ・エイブラハムの売上アップ戦略
魔法の包丁ファインエッジ
電子タバコの比較情報
シンプルスモーカー比較
電子タバコの通販
2008年11月25日 18:01
メルマガエンジニアがビジネス書を斬る!
で、「伝説の外資トップが説く リーダーの教科書」本が紹介されていました。
さらっと目を通して(汗)
目に付いたのが、4つの「じんざい」です。
メルマガからの引用ですが・・・
そこで、著者の新さんが提唱されているのは 「スキル」と「マインド」を軸にして4つに分類する方法。
その4つとは
●人財 スキル高・マインド高
●人在 スキル高・マインド低
●人材 スキル低・マインド高
●人罪 スキル低・マインド低
という4分類。
という感じです。
なるほど!って感じですよね。
スキルが高くてもマインドが低ければ、会社に居るだけなので「人在」。
スキルは低くてもマインドが高ければ、将来財産になりえるから「人材」。
よく「人罪」「人材」「人財」という話は聞きますが、
こう書かれるとなるほどなって感じです。
人罪にだけはならないように・・・
なんて低レベルじゃなく、人財を目指しましょう。
Posted by Kimi. at 18:01 │Comments(0) │TrackBack(0) │モチベーションアップ
「ビジネスエンジン」の新着記事をチェック!
「ライターズ.jp」の新着記事をチェック!
トラックバック(0)
トラックバックURL: http://www.e-design.ws/mt/mt-tb.cgi/101
この記事にコメントする
熊本での社員研修はJIMCCA研修.jp
ジェイ・エイブラハムの売上アップ戦略
魔法の包丁ファインエッジ
電子タバコの比較情報
シンプルスモーカー比較
電子タバコの通販

