ぬるま湯症候群にならないために！

「NICe」という起業家支援SNSのデイリーニュース
「日本経済再生の3K」という記事に参考資料としてリンクしてあったニュース。

米国車：労組に破壊されたビッグスリー（朝鮮日報）

日本でもアメリカでもないメディアの報道です。
経営陣と労組において中立か？というと多少疑問も残りますが、
ここから学ぶことは大いにあると思います。

ちなみに、日本経済再生の3Kとは・・・

器用、勤勉、協和。

日本人が昔から持っていたものです。
最近は、やや薄れてきた感がありますが・・・

3Kというと、マイナスなイメージがありますが、
この3Kを見た途端、「確かに必要だな！」と思いました。

GMを含むアメリカのビッグ３ですが、福利厚生費がもの凄いですね！
もう言葉は悪いですが、「ばっかじゃないの！？」って感じです。

福利厚生を含めて、仕事に見合わない報酬は人をダメにするんですね。
結局、工夫しなくなるんですよね。

仕事は結果が全てではありませんが、結果も出さずに
権利だけ主張していては、結局自分の居場所さえも
自分たちで崩していっているに等しい行為です。

ぬるま湯につかっていると、少しずつお湯が熱くなるのに気づかず
いつの間にか「ゆで蛙」になってしまいます。

昔から、「他人の振り見て我が振りなおせ」というじゃないですか！？

よそで起こっていることを他人事と考えず、いま何をすべきなのか？
真剣に考えなければいけないと思います。

不況の時こそ、社員と経営陣が一丸となって
一つの目標に向かっていくべきではないでしょうか？

今こそ「器用、勤勉、協和。」を思い出して、不況を吹き飛ばしましょう！